调岗那些事:“文员”工作岗位可调动吗?
发布日期:2021-09-28 01:51   来源:未知   阅读:

  杨某于2016年12月15日入职华盖公司,劳动合同约定杨某担任文员岗位(工种)工作,工作地点为华盖公司所属的各办公机构。入职后杨某在营销管理部担任助理,实际工资按照每月税前5,850元发放(基本工资4,500元、考核奖金1,350元)。

  2019年2月27日,华盖公司向杨某发送《调岗通知书》:“因公司经营管理需要,组织架构进行了调整,为合理配置企业人力资源,熊出没幽默玄机图二四六全年。经公司管理层研究决定,现将你调至财商部商务专员岗位,调岗从2019年3月1日起执行,调岗后的薪资待遇保持不变。请你自收到该通知之日后与现有部门进行工作交接,并按时前往新岗位报到。如超期报到的,视为旷工;旷工达3日(含)以上者,则属严重违纪行为,公司将解除与你的劳动合同且不予支付任何经济补偿。”杨某同日在员工签收回执“我不同意调岗”处签名,并明确写明拒绝公司强制调岗。后华盖公司又于同日向杨某发送标题为《调岗通知》的电子邮件,杨某再次回复予以拒绝。

  2019年3月12日,华盖公司向杨某发送《调岗催办函》。杨某回复邮件表示拒绝调岗。2019年3月15日,华盖公司向杨某发送《解除劳动合同通知书》。

  2019年3月28日,杨某向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,未获支持。后到法院起诉,又上诉二审法院,但都未获支持。六合神高手论坛